Groepsverzekering (IPT)
U bent bedrijfsleider in een vennootschap? Uw bedrijf kan voor u een Individuele Pensioentoezegging (IPT) afsluiten en zo uw aanvullend pensioen financieren.
Een IPT is een interessante aanvulling op uw wettelijk pensioen. De bijdrage voor uw IPT wordt volledig betaald door uw vennootschap. Een IPT biedt dezelfde voordelen als een groepsverzekering, maar is zuiver individueel.
De voordelen
- De premie en de premietaksen zijn aftrekbaar als beroepskost voor uw vennootschap.
- U blijft altijd eigenaar van uw contract, ook in geval van faillissement of ontslag.
- Bij vroegtijdig overlijden, ontvangen de door u aangeduide begunstigden de tot dan opgebouwde reserves.
- Kies een formule op maat: bescherming tegen inkomensverlies, overlijdensverzekering, extra bescherming voor uw gezin,…
- U kunt via een polisvoorschot een onroerend goed kopen, bouwen of renoveren.
Voorbeeld: Dirk is 40 jaar en heeft een inkomen van 36.000 euro per jaar. Als Dirk kiest voor de ideale combinatie van een persoonlijk VAPZ en een IPT via zijn vennootschap, ziet zijn pensioenspaarplan er zo uit:
| Premie per jaar | Eindkapitaal op 65 jaar | ||
|---|---|---|---|
| VAPZ | Netto premie Bruto te betalen premie Besparing sociale bijdragen Besparing belastingen |
€ 1.112,62 € 2.852,88 -€ 627,63 -€ 1.112,63 |
€ 103.061,01 |
| IPT | Netto premie Bruto te betalen premie besparingen vennootschapsbelasting (30%) |
€ 1.112,62 € 3.401,22 € 1.020,37 |
€ 132.262,55 |
| Totaal | € 3.493,47 | € 235.323,56 | |