Hoeveel mag een student werken?

Heeft uw zoon of dochter een studentenjob? Da’s prima. Maar wist u dat, als ze te veel werken of te veel verdienen, het gevolgen kan hebben voor de kinderbijslag?
Informeer u goed vooraf! Bekijk hier stap voor stap hoeveel uren uw zoon of dochter mag werken, of onder welke inkomensgrens ze moeten blijven om hun kinderbijslag niet te verliezen.

Geboren na 1995

Tot 31 augustus van het kalenderjaar waarin de jongere de leeftijd van 18 jaar bereikt, heeft hij onvoorwaardelijk recht op kinderbijslag en mag hij bijgevolg onbeperkt werken.

Voorbeeld
Een jongere van 17 jaar werkt 100 uur per maand.
Deze jongere heeft recht op kinderbijslag, ongeacht zijn tewerkstellingen.

Goed om weten:

Opgelet, voor mindervalide kinderen geldt een andere regeling. Voor meer informatie, ga naar ‘Geboren voor 1995′ en kies ‘Mindervalide jongere (-21 jaar) met recht op de toeslag’.

Geboren in 1995

Tot 31 augustus 2013 heeft de jongere onvoorwaardelijk recht op kinderbijslag.
Vanaf 1 september 2013 is het recht verbonden aan zijn loopbaan als student, een ander type opleiding of als werkzoekende ingeschreven bij de gewestelijke dienst voor arbeidsbemiddeling en beroepsopleiding. Verdere informatie vindt u bij jongeren geboren voor 1995.

Goed om weten:

Tot 31 augustus zijn er geen beperkingen op het vlak van tewerkstelling, vanaf 1 september wel.
Voorbeeld
Een jongere geboren in 1995 werkt 100 uur per maand. Na het voltooien van het secundair onderwijs studeert hij nog verder. Deze jongere heeft onvoorwaardelijk recht op kinderbijslag tot 31 augustus 2013. Voor september bestaat er eveneens een recht aangezien de jongere in juli, augustus en september onbeperkt mag werken, op voorwaarde dat deze zomervakantie tussen twee studiejaren valt. Vanaf oktober 2013 is er geen recht meer aangezien de grens van 240 gewerkte uren per kwartaal wordt overschreden.
Opgelet, voor mindervalide kinderen geldt een andere regeling. Voor meer informatie, ga naar ‘Geboren voor 1995′ en kies ‘Mindervalide jongere (-21 jaar) met recht op de toeslag’.
Opgelet, jongeren die deeltijds leren-werken, een opleiding tot ondernemingshoofd of een leerovereenkomst volgen kennen geen schoolvakantie zoals studenten hoger- of secundair onderwijs. Voor deze jongeren geldt de regeling “recht voor het derde kwartaal gelegen tussen twee studiejaren” niet. Vanaf 1 september dienen zij onmiddellijk te voldoen aan de voorwaarden vermeld bij jongeren geboren voor 1995!

Geboren voor 1995

Kies het type onderwijs
De jongere mag niet meer dan 240 uren per kwartaal presteren om het recht op kinderbijslag te behouden. Enkel voor het derde kwartaal gelegen tussen twee school- of academiejaren, zeg maar de schoolvakantie, geldt er geen beperking.

Goed om weten:
- Voor de bepaling van het bereiken van de 240 uren als werknemer baseren wij ons op de 3-maandelijkse aangifte (DMFA) van de werkgever bij de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid. Let wel, enkel effectief gepresteerde uren dienen te worden meegeteld. Bijvoorbeeld overuren wel, maar betaalde feestdagen en vakantiedagen niet. Aangezien wij niet uit de elektronische DMFA kunnen afleiden wat effectief gepresteerd is en wat niet, kan de uitkomst verschillen van wat in werkelijkheid voorgevallen is. In dat geval heeft u de mogelijkheid om het tegenbewijs te leveren aan de hand van bewijsstukken, bijvoorbeeld de loonbrief.
- Om de 240-uren norm te toetsen worden alle tewerkstellingen samengeteld. Dus bijvoorbeeld, uren gepresteerd als jobstudent moeten ook meegerekend worden! Hierbij moet u wel rekening houden dat wij voor de jongeren tewerkgesteld met een studentenovereenkomst enkel het aantal gepresteerde dagen doorkrijgen. Op basis van dit aantal gepresteerde dagen wordt er berekend hoeveel uren de student gepresteerd heeft volgens de formule: aantal gewerkte dagen*38/5. Mocht de jongere tijdens zijn studentenarbeid niet voltijds gewerkt hebben kan u dit wettelijke vermoeden altijd weerleggen met feitelijke bewijsstukken, bijvoorbeeld een loonbrief
- Voor het bepalen van het aantal gepresteerde uren als zelfstandige kijken we in eerste instantie na of er een aansluiting is als zelfstandige bij een sociaal verzekeringsfonds. Is er geen aansluiting, of werd er een vrijstelling van bijdragen verkregen, dan mogen we aannemen dat de 240 uren per kwartaal niet worden bereikt. Is er wel een aansluiting met bijdrageplicht teruggevonden, dan nemen we automatisch aan dat de 240 uren per kwartaal worden overschreden. Dit vermoeden kan u weerleggen met feitelijke bewijsstukken (bijvoorbeeld een bewijs van gepresteerde uren via een boekhouder).
- Zoals reeds aangehaald geldt voor het derde kwartaal, gelegen tussen 2 school- of academiejaren, geen beperking. De uitzondering hierop vormt de laatste schoolvakantie na beëindiging van de studies waar wel de 240-urennorm moet op toegepast worden.
- Het overschrijden van de 240 uren brengt het verval van het recht mee voor het hele kwartaal, ook al heeft de jongere niet continu gewerkt in dat kwartaal.
- Met openbaar ambt bedoelen we kandidaat-gerechtsdeurwaarders, kandidaat-notarissen, kandidaat-meetkundig schatters en radio-officieren. Wil de stagiair zijn recht op kinderbijslag behouden dan mag hij geen vergoeding ontvangen en maximaal 240 uren per kwartaal werken. Enkel voor het derde kwartaal gelegen tussen twee school- of academiejaren geldt er geen beperking.
De jongere behoudt het recht op kinderbijslag zolang het bruto-inkomen, de sociale uitkering, of beide samen niet meer bedragen dan het grensbedrag van € 520,08 per maand.

Goed om weten:
- Het grensbedrag, momenteel € 520,08 , wordt verhoogd met elke aanpassing van de index.
- Opgelet, het is het bruto-inkomen dat in aanmerking genomen wordt.
- Om de loon-norm te toetsen aan het grensbedrag worden alle inkomsten samengeteld. Ook het loon als jobstudent wordt hierin meegeteld, het vakantiegeld wordt niet meegeteld voor de berekening van dit bruto-inkomen.
- Voor de bepaling van het inkomen als zelfstandige gaan we na of we een aansluiting kunnen terugvinden bij een sociaal verzekeringsfonds. Is er geen aansluiting terug te vinden, of geniet de jongere een vrijstelling van bijdragen, dan nemen we automatisch aan dat het inkomen lager ligt dan het grensbedrag. Vinden we wel een aansluiting met bijdrageplicht terug, dan nemen we automatisch aan dat het inkomen hoger ligt dan het grensbedrag. Dit vermoeden kan u weerleggen door ons bewijsstukken te bezorgen, bijvoorbeeld het aanslagbiljet van de fiscus of een verklaring van de boekhouder.
- De beoordeling van het bruto-inkomen gebeurt per kalendermaand.
  Voorbeeld
  januari: € 750,00 geen recht op kinderbijslag
  februari: € 500,00 recht op kinderbijslag
  maart: € 750,00 geen recht op kinderbijslag
- Voor leerjongens en –meisjes wordt voor de berekening van het bruto-inkomen rekening gehouden met: het bruto-inkomen uit de leerovereenkomst, het bruto-inkomen uit andere activiteiten en het bedrag van een eventuele sociale uitkering. De terugbetaalde kosten voor verplaatsing, kleding en materiaal en het vakantiegeld worden niet meegeteld voor de bepaling van het bruto-inkomen.
- Voor de student die een verplichte stage volgt, of een opleiding tot ondernemingshoofd, geldt de volgende regeling: alle inkomsten uit de stage, toetsen aan het grensbedrag van € 520,08. Alle beroepsactiviteiten buiten de stage, toetsen aan de norm van 240 uur per kwartaal. Indien één van beide grenzen overschreden wordt vervalt het recht op kinderbijslag.
Een jongere die na het beëindigen of onderbreken van zijn studies, leertijd, vorming of stage openbaar ambt ingeschreven is als werkzoekende schoolverlater bij de gewestelijke dienst voor arbeidsbemiddeling en beroepsopleiding kan voor de volledige duur van toekenningsperiode voor de kinderbijslag zijn recht op kinderbijslag behouden indien het bruto-inkomen niet meer bedraagt dan € 520,08 per maand.

Goed om weten:
- Wanneer de schoolvakantie en de toekenningsperiode als schoolverlater in de wachttijd samenvallen wordt het meest voordelige toegepast.
  Voorbeeld
  Een jongere studeert af in het hoger onderwijs en heeft een laatste schoolvakantie tot 30 september. Hij schrijft zich tijdig in als werkzoekende schoolverlater. Over het volledige derde kwartaal werkt hij meer dan 240 uren maar zijn bruto-inkomen voor september ligt lager dan € 520,08.
  Gevolg: geen recht als student voor de vakantie want er is meer dan 240 uren gewerkt. Enkel recht voor september als schoolverlater aangezien het loon beneden het toegelaten grensbedrag ligt.
- Niet alle jongeren die afstuderen hebben recht op een schoolvakantie en de bijhorende regeling voor toegelaten tewerkstellingen. Dit is in principe enkel het geval voor studenten en bijvoorbeeld niet voor jongeren die een leerovereenkomst in de middenstand hebben afgelegd.
- Een Belgische of buitenlandse uitkering voor ziekte, invaliditeit, arbeidsongeval, beroepsziekte of werkloosheid samen met een eventueel loon geeft geen recht indien het totaal inkomen hoger is dan € 520,08.
- Om te vermijden dat u kinderbijslag dient terug te betalen zal uw instantie die de kinderbijslag uitbetaalt bij ontvangst van een elektronisch bericht van begin tewerkstelling de betalingen voorlopig schorsen. Kan nadien een recht vastgesteld worden dan wordt dit met terugwerkende kracht uitbetaald.
- Tot 31 augustus van het jaar waarin de jongere 18 wordt, geldt geen enkele beperking. Nadien zijn enkel de hierna opgesomde situaties toegelaten voor het behoud van de toeslag voor kinderen met een erkende aandoening:
  - een tewerkstelling in een beschutte werkplaats of sociale werkplaats
  - een tewerkstelling in het kader van een leerovereenkomst of –verbintenis
  - elke tewerkstelling zonder RSZ-bijdragen
  - voor tewerkstellingen met onderwerping aan de RSZ wordt nagegaan of de jongere ook aan een andere rechtgevende categorie van jongere voldoet (student, schoolverlater, enz.):
  Goed om weten:
  - Een activiteit als jobstudent is, voor de eerste 50 dagen, zonder beperking toegelaten want er is geen RSZ-onderwerping (uitgezonderd een solidariteitsbijdrage).
  - Indien hij niet voldoet aan één van de hierboven opgesomde situaties, verliest hij de toeslag voor kinderen met een erkende aandoening. Hij behoudt wel de gewone basisbijslag tot de leeftijd van 21 jaar mits zijn aandoening nog verder erkend blijft.
  - Het verval van het recht op de toeslag bij aanvang van de niet-toegelaten activiteit, of omgekeerd het opnieuw ontstaan van een recht bij einde van die activiteit, heeft uitwerking vanaf de maand na de gebeurtenis.
    Voorbeeld
    Een mindervalide jongere studeert in het hoger onderwijs. Hij werkt van 1 april t/m 15 juni met RSZ-bijdragen en bereikt meer dan 240 gepresteerde uren tijdens het tweede kwartaal. Het recht op de toeslag voor mindervalide jongeren eindigt op 30 april en herneemt op 1 juli.
  - Een niet maandoverschrijdende tewerkstelling heeft geen invloed op het recht. Voorbeeld: Een mindervalide jongere studeert niet en is niet ingeschreven als werkzoekende. Hij werkt van 15 april tot 20 april. Er is doorlopend recht op de toeslag voor de jongere met een handicap.
  - Wanneer ons fonds kennis neemt van een eerste tewerkstelling met RSZ-onderwerping dienen wij dit gegeven door te spelen aan de FOD Sociale Zaken die oordeelt of een nieuwe medische evaluatie aangewezen is.

Hebt u nog vragen? Neem dan contact op met de uitbetalingsinstelling van uw kinderbijslag.

Hoeveel mag een student werken?

Geboren na 1995

Tot 31 augustus van het kalenderjaar waarin de jongere de leeftijd van 18 jaar bereikt, heeft hij onvoorwaardelijk recht op kinderbijslag en mag hij bijgevolg onbeperkt werken.

Goed om weten:

Geboren in 1995

Goed om weten:

Geboren voor 1995

De jongere mag niet meer dan 240 uren per kwartaal presteren om het recht op kinderbijslag te behouden. Enkel voor het derde kwartaal gelegen tussen twee school- of academiejaren, zeg maar de schoolvakantie, geldt er geen beperking.

Goed om weten:

De jongere behoudt het recht op kinderbijslag zolang het bruto-inkomen, de sociale uitkering, of beide samen niet meer bedragen dan het grensbedrag van € 520,08 per maand.

Goed om weten:

Goed om weten:

Tot 31 augustus van het jaar waarin de jongere 18 wordt, geldt geen enkele beperking. Nadien zijn enkel de hierna opgesomde situaties toegelaten voor het behoud van de toeslag voor kinderen met een erkende aandoening:

Goed om weten:

Wat met de Fiscus?

Wat met de RSZ?

Boodschap van algemeen nut