Zelfstandige en zwanger: wat met uitkering en verlof?

Op het lijstje ‘redenen om het ondernemen nog even uit te stellen’ prijkt onzekerheid over het inkomen steevast in de top drie. Zeker bij jonge vrouwen met een kinderwens speelt die twijfel mee. Zijn zwanger- en ondernemerschap wel compatibel? Hoewel je als loontrekkende nog altijd iets meer sociale rechten geniet, krijg je ook als ondernemende mama heel wat voordelen.


1. Moederschapsrust en -uitkering

Vandaag heb je recht op twaalf weken moederschapsverlof (dertien bij een meerling). Het moederschapsverlof neem je op binnen een termijn van 36 weken, waarbij je verplicht één week voor je bevalling en twee weken erna opneemt.


Bovendien betaal je het kwartaal volgend op je bevalling geen sociale bijdragen.

  • Waar aanvragen? Bij je ziekenfonds.
  • Voorwaarden? Je bent minstens zes maanden zelfstandige in hoofdberoep. Tijdens je verlof moet je ook volledig stoppen met werken.


2. Kraamgeld

Als ouder van je kind kan vraag je het het kraamgeld aan. Als moeder ontvang je het geld op je rekening. Voor je eerste kind krijg je 1.247,58 euro (bij een meerling geldt dat bedrag voor elk kind), vanaf de tweede spruit ontvang je nog 938,66 euro.

Vraag hier je kraamgeld en kinderbijslag aan


3. Dienstencheques

Een helpende hand terwijl jij voor je kleintje zorgt, is wellicht meer dan welkom. Je krijgt 105 dienstencheques, samen goed voor 945 euro. Die zijn acht maanden geldig, vanaf de dag na de bevalling.

  • Waar aanvragen? Bij Xerius: de toekenning gebeurt automatisch na de geboorte van je kindje.
  • Voorwaarden? Je ontvangt een moederschapsuitkering via je ziekenfonds. Na je verlof moet je ook je activiteiten hervatten.


4. Bestaan er extra verzekeringen?

Helaas gaat niet elke zwangerschap van een leien dakje. Treden er ernstige complicaties op, dan kan een dokter je een periode van platte rust voorschrijven. Daarom is een verzekering Gewaarborgd Inkomen een aanrader. Verklaart je arts je arbeidsongeschikt (ook na de bevalling), dan kan je een vergoeding ontvangen. Uiteraard moet je deze verzekering wel al hebben vóór je zwanger wordt.



3 tips om je zaak draaiende te houden

Vooral de weken vóór en na de heuglijke dag, is een bedrijf runnen geen evidentie. Zeker als je alleen onderneemt. Ben je door een team omringd, dan luidt het motto: ‘In delegeren zit het woord eren’.

  1. Vertel je klanten dat je zwanger bent
    Die uitdijende buik kan je niet eeuwig wegsteken. Maak dus snel duidelijk wanneer je mama wordt en wanneer je met verlof gaat. Zo kunnen je klanten tijdig opdrachten of bestellingen inplannen.
  2. Maak een plan
    Plan de weken voor en na je verlof zo concreet mogelijk. Vraag je klanten proactief of er grote opdrachten of bestellingen aankomen, en plan die in na je verlof. Daarnaast kan je ook al zoveel mogelijk vooruit werken. Voor projecten die echt niet kunnen schuiven, is er de volgende tip.
  3. Schakel een vervanger in
    Een collega-ondernemer die jouw dringende opdrachten afhandelt? Altijd wat tricky, want zonder duidelijke afspraken riskeer je klanten te verliezen. Reken dus op iemand die je 100% vertrouwt en zet de afspraken op papier. En ga, zodra je terug aan de slag bent, the extra (s)mile voor je klanten. Bijvoorbeeld met een mooie korting, extra dienst of kleine attentie.