Moederschapsrust of dienstencheques? Vanaf 1 juli 2026 kies je wat bij je past
Als zelfstandig werkende mama heb je recht op moederschapsrust. Tijdens die periode ontvang je een moederschapsuitkering via je ziekenfonds. Vanaf 1 juli 2026 kan je tot 15 weken moederschapsrust opnemen. Bij een meerling loopt dat op tot 16 weken.
Je moederschapsrust bestaat uit:
Wil je na je bevalling ook hulp in het huishouden? Dan kan je kiezen voor moederschapshulp in de vorm van dienstencheques. Hoe meer dienstencheques je kiest, hoe minder extra weken moederschapsrust je opneemt.
Welke keuze heb je?
Je kiest tussen extra weken moederschapsrust en gratis dienstencheques. Hoe minder dienstencheques je kiest, hoe meer extra weken moederschapsrust je opneemt.
- 3 extra weken moederschapsrust – geen dienstencheques
- 2 extra weken moederschapsrust – 35 dienstencheques
- 1 extra week moederschapsrust – 70 dienstencheques
- geen extra weken moederschapsrust – 105 dienstencheques
Denk goed na over je keuze. Zodra de dienstencheques toegekend zijn, kan je je keuze niet meer wijzigen als daardoor dienstencheques teruggevorderd moeten worden.
Wat betekent dat financieel?
Voor je weken moederschapsrust ontvang je een moederschapsuitkering van je ziekenfonds. Die uitkering telt als vervangingsinkomen en wordt fiscaal belast.
Met dienstencheques betaal je huishoudhulp. Je ontvangt de cheques zelf, niet de waarde ervan. De waarde van een dienstencheque hangt af van het gewest waar je woont. De dienstencheques worden niet fiscaal belast en zijn niet fiscaal aftrekbaar.
Hoe vraag je dit aan?
Vooraf hoef je zelf niets te doen. Na de geboorte krijgen wij een seintje wanneer je kindje ingeschreven is bij de gemeente. Ben je aangesloten bij Xerius? Dan contacteren we jou.
We vragen welke keuze je maakt: extra weken moederschapsrust, dienstencheques of een combinatie van beide.
Je ontvangt van ons een link om je keuze door te geven. Kies je voor dienstencheques? Dan noteer je tijdens de aanvraag je persoonlijke gebruikersnummer van Pluxee (vroeger Sodexo).
Heb je nog geen gebruikersnummer? Dan kan je dat tijdens je aanvraag in orde brengen. We begeleiden je stap voor stap.
Nadat je je keuze hebt doorgegeven, bezorgen we je altijd een attest. Ook wanneer je kiest voor 105 dienstencheques en geen extra weken moederschapsrust.
Bezorg dit attest zo snel mogelijk aan je ziekenfonds. Je ziekenfonds heeft het nodig om je moederschapsrust en uitkering correct te bepalen.
Voor wie geldt deze nieuwe regeling?
De nieuwe regeling geldt wanneer je moederschapsrust start vanaf 1 juli 2026.
Start je moederschapsrust vóór 1 juli 2026?
Dan geldt de oude regeling. Je hebt dan recht op maximaal 12 weken moederschapsrust, of 13 weken bij een meerling. Voldoe je aan de voorwaarden? Dan kan je daarnaast nog 105 dienstencheques krijgen.
Opgelet: neem je moederschapsrust op in een gemengd stelsel, bijvoorbeeld deels als werknemer en deels als zelfstandige in bijberoep? Dan kom je volgens de nieuwe regeling niet in aanmerking voor moederschapshulp via dienstencheques.