valerieellerapha56fr.jpg Infobulle de l'image : Valerie Verbeeck Propriétaires de boutiques en ligne Affiliée depuis 2010

Aide dans le cas ou la famille vient de s'agrandir

La naissance d'un enfant change beaucoup de choses dans la vie d'un parent indépendant. Pas uniquement sur le plan privé, mais aussi pour l'autre prunelle de vos yeux : votre entreprise. Xerius vous aide à combiner vos deux temps pleins grâce à des mesures de soutien bienvenues.

En tant que parent, vous recevez une allocation de naissance et des allocations familiales

L'allocation de naissance peut être demandée auprès de la caisse d'allocations familiales par l'un des deux parents, et ce, dès le premier jour de la grossesse. L'argent est versé sur votre compte au plus tôt 2 mois avant la date présumée de l'accouchement.

Vous avez demandé l'allocation de naissance ? Les allocations familiales vous seront alors automatiquement versées. La somme que vous percevrez dépendra de:

  • l'âge de votre enfant ;
  • la situation médicale de votre enfant ;
  • votre situation familiale.

Où demander l'allocation de naissance ? 

L’allocation de naissance est régionalisée. C’est le lieu de résidence de l’enfant qui détermine dans quelle région sa prime sera accordée.

  • En Wallonie, c’est Famiwal qui se charge de verser l’allocation de naissance. Pour plus d’informations, consultez cette page sur les versements d’allocations de naissance.
  • À Bruxelles : dans le cas de Bruxelles, l’allocation de naissance est versée par les caisses d’allocations familiales comme BrusselsFamily.

Vous ne payez pas de cotisations sociales pour les deux trimestres qui suit l'accouchement

Mais, en tant que maman indépendante, vos droits sociaux sont bel et bien maintenus pendant cette période. Deux conditions toutefois : vous percevez des allocations de maternité en tant qu’indépendante et vous êtes affiliée à titre principal ou en tant que conjointe aidante.

Si vous êtes une cliente de Xerius, vous ne devez rien faire vous-même. Cette dispense vous sera octroyée automatiquement. Xerius se charge de tout et vous envoie une confirmation. Vous êtes ainsi certaine de ne rien payer en trop.

Repos de maternité ou titres-services ? À partir du 1er juillet 2026, vous choisissez ce qui vous convient.

En tant que maman indépendante, vous avez droit au repos de maternité. Pendant cette période, vous recevez une allocation de maternité via votre mutualité. À partir du 1er juillet 2026, vous pouvez prendre jusqu’à 15 semaines de repos de maternité. En cas de naissance multiple, cette durée peut aller jusqu’à 16 semaines.

Votre repos de maternité se compose de :

  • 3 semaines obligatoires : 1 semaine avant la date présumée de votre accouchement et 2 semaines après votre accouchement ;
  • maximum 12 semaines facultatives, que vous pouvez prendre à temps plein ou à mi-temps.

Vous souhaitez aussi recevoir de l’aide ménagère après votre accouchement ? Vous pouvez alors opter pour l’aide à la maternité sous la forme de titres-services. Plus vous choisissez de titres-services, moins vous prenez de semaines supplémentaires de repos de maternité.

Quel choix avez-vous ?

Vous choisissez entre des semaines supplémentaires de repos de maternité et des titres-services gratuits. Moins vous choisissez de titres-services, plus vous prenez de semaines supplémentaires de repos de maternité.

  • 3 semaines supplémentaires de repos de maternité – pas de titres-services
  • 2 semaines supplémentaires de repos de maternité – 35 titres-services
  • 1 semaine supplémentaire de repos de maternité – 70 titres-services
  • Pas de semaines supplémentaires de repos de maternité – 105 titres-services

Réfléchissez bien à votre choix. Dès que les titres-services sont octroyés, vous ne pouvez plus modifier votre choix si cela implique de devoir récupérer des titres-services.

Qu’est-ce que cela signifie financièrement ?

Pour vos semaines de repos de maternité, vous recevez une allocation de maternité de votre mutualité. Cette allocation est considérée comme un revenu de remplacement et est imposable fiscalement.

Avec les titres-services, vous payez une aide ménagère. Vous recevez les titres-services eux-mêmes, pas leur valeur. La valeur d’un titre-service dépend de la Région dans laquelle vous habitez. Les titres-services ne sont pas imposables fiscalement et ne sont pas déductibles fiscalement.

Comment introduire votre demande ?

Vous ne devez rien faire à l’avance. Après la naissance, nous recevons un signal lorsque votre enfant est inscrit auprès de la commune. Vous êtes affiliée chez Xerius ? Dans ce cas, nous vous contactons.

Nous vous demandons quel choix vous souhaitez faire : des semaines supplémentaires de repos de maternité, des titres-services ou une combinaison des deux.

Vous recevez un lien de notre part pour nous transmettre votre choix. Vous optez pour les titres-services ? Dans ce cas, vous indiquez votre numéro d’utilisateur personnel Pluxee (anciennement Sodexo) pendant votre demande.

Vous n’avez pas encore de numéro d’utilisateur ? Vous pouvez alors le régler pendant votre demande. Nous vous guidons étape par étape.

Après avoir transmis votre choix, nous vous remettons toujours une attestation. Même si vous optez pour 105 titres-services et aucune semaine supplémentaire de repos de maternité.

Transmettez cette attestation le plus rapidement possible à votre mutualité. Votre mutualité en a besoin pour déterminer correctement votre repos de maternité et votre allocation.

À qui s’applique cette nouvelle réglementation ?

La nouvelle réglementation s’applique si votre repos de maternité commence à partir du 1er juillet 2026.

Votre repos de maternité commence avant le 1er juillet 2026 ? Dans ce cas, l’ancienne réglementation s’applique. Vous avez alors droit à maximum 12 semaines de repos de maternité, ou 13 semaines en cas de naissance multiple. Si vous remplissez les conditions, vous pouvez aussi recevoir 105 titres-services.

Attention : vous prenez votre repos de maternité dans un régime mixte, par exemple en partie comme salariée et en partie comme indépendante à titre complémentaire ? Dans ce cas, selon la nouvelle réglementation, vous n’entrez pas en ligne de compte pour l’aide à la maternité sous la forme de titres-services.

Vous souhaitez recevoir un congé de naissance en tant que père ou coparent indépendant

Deux options s'offrent à vous :

  • Vous avez droit à 20 jours de congé de naissance. Pendant le congé de naissance, vous recevez une indemnisation de 105,60 euros par jour. Vous pouvez aussi prendre ce congé de paternité en demi-jours. L'indemnisation se chiffrera alors à 52,80 euros et vous aurez droit à un maximum de 40 demi-jours.
  • Vous trouvez que 20 jours, c’est trop ? Limitez votre congé de naissance à 8 jours maximum et recevez des titres-services d'une valeur de 135 euros en plus de l'indemnité journalière. Grâce à ceux-ci, vous pourrez recevoir un coup de main supplémentaire pour la lessive, le repassage, le nettoyage ou les courses et profiter plus longuement de votre tout-petit.

Quelles sont les conditions pour bénéficier de cette allocation ?

  • Vous devez introduire votre demande avant la fin du trimestre suivant la naissance. Votre enfant naît le dernier mois d'un trimestre ? Dans ce cas, vous bénéficiez d'un mois supplémentaire.
  • Vous êtes père ou coparent indépendant à titre principal ou conjoint aidant. Ou indépendant à titre complémentaire et votre cotisation provisoire légale est au moins égale à la cotisation minimale à titre principal. Dans ce dernier cas, tenez compte du fait que si vous prenez également un congé de naissance dans le régime de votre activité principale, ces jours seront décomptés de votre droit d’indépendant. Le nombre maximal de jours de naissance reste de 20.
  • Pour les deux trimestres précédant la naissance, vous avez payé des cotisations sociales en tant qu'indépendant à titre principal. Ces cotisations sociales peuvent également avoir été payées sous un autre statut, par exemple en tant que salarié. Imaginons, votre enfant nait le 9 octobre. Dans ce cas, vous devez avoir payé vos cotisations sociales pour le deuxième et troisième trimestre de l'année pour avoir droit au congé de paternité.
  • Vous avez interrompu toute activité professionnelle pendant la période de congé de naissance. Vous pouvez néanmoins continuer à percevoir un revenu ou un salaire en tant que dirigeant d’entreprise.
  • Vous devez prendre le congé dans les quatre mois suivant la naissance. Vous recevez votre allocation dans le mois qui suit le mois où vous avez pris votre dernier jour de congé.

Comment demander votre congé de naissance ?

Vous pouvez demander ces jours à partir du jour où votre enfant est né. Vous pouvez prendre le premier jour au plus tôt à la date de naissance. Cliquez sur le bouton ci-dessous afin faire votre demande en ligne sur MyXerius.

Vos mesures de soutien en bref

Demander l'allocation de naissance

Demandez votre allocation de naissance via MyFamily. Vos allocations familiales vous seront automatiquement versées.

Demander l'allocation de maternité

Demandez votre allocation de maternité par le biais de votre mutuelle

Demander votre congé de naissance

Demandez votre congé de naissance chez Xerius.