De Xerius-groep zoekt jou als coördinator Learning & Development

Wat biedt Xerius jou?

Een voltijds contract van onbepaalde duur. Maar dat is slechts het begin. Bij Xerius maken we echt het verschil met 20 voordelen die jouw werk-privébalans ondersteunen:

• Dat je een marktconform loon krijgt, zegt iedere werkgever. Wij leggen liever de nadruk op de extra’s: zoals de niet-recurrente bonusplannen, de hospitalisatie- en groepsverzekering, de maaltijdcheques, mogelijkheid tot fietslease en andere mooie aanvullingen.
• 38 verlofdagen per jaar en flexibele werkopties. Na een inloopperiode kan je tot 3 dagen per week vanuit je home-office werken. Minder verkeersstress, meer tijd voor jezelf. Werk je liever wat meer op kantoor? Uiteraard kan dit ook. Er werken meer dan 100 collega’s van Xerius en MyFamily in het kantoor van Antwerpen, dus je komt altijd wel iemand tegen voor een babbel.
• Je persoonlijke talentontwikkeling stimuleren we via opleidingen die je laten groeien, zowel in ons kantoor als via externe opleidingen.
• Je komt terecht in een financieel gezond bedrijf. Met binnen de Xerius-groep het snelst groeiende sociaal verzekeringsfonds van de markt, het ondernemingsloket met het grootste marktaandeel en op een na grootste uitbetaler van het Groeipakket in Vlaanderen.

Jouw rol in het team

Als coördinator Learning & Development vervul je een dubbele rol. Je verdeelt je tijd tussen strategische Learning & Development voor de hele organisatie en de rol van opleidingscoördinator voor de groepsdiensten.

Als coördinator Learning & Development:

• Werk je een visie en strategie uit voor Learning & Development en Talentontwikkeling, afgestemd op onze bedrijfsdoelen.
• Analyseer je organisatiebrede opleidingsbehoeften en ontwikkel je op maat gemaakte programma’s, workshops en e-learningmodules.
• Meet en evalueer je de impact van opleidingsprogramma’s en stuur je bij waar nodig.
• Stel je het wettelijk opleidingsplan op in overleg met Business Unit-managers en opleidingscoördinatoren.
• Bouw je een sterk netwerk uit met externe opleidingsorganisaties en zorg je voor de implementatie van nieuwe trends en innovatieve leermethoden.

Als opleidingscoördinator voor de groepsdiensten:

• Organiseer en coördineer je opleidingen zodat de medewerkers van de groepsdiensten zoals HR, Marketing en Finance deskundige service kunnen bieden.
• Zorg je ervoor dat er per functie een opleidingsplan is, dat je opvolgt en bijstuurt in samenspraak met de betrokken managers.
• Ben je het aanspreekpunt voor vragen over opleidingen binnen de groepsdiensten.
• Werk je samen met de opleidingscoördinatoren van andere afdelingen om leren en ontwikkelen binnen Xerius future-proof te houden.

Kortom, jij bent de drijvende kracht die onze medewerkers helpt om ruwe diamanten te slijpen tot waardevolle juwelen.

Jouw kennis en vaardigheden

Je hebt een bachelordiploma op zak. Bij voorkeur behaalde je dit in een HR-gerelateerde richting. Heb je al enkele jaren ervaring in een gelijkaardige rol? Dan kan dit het gebrek aan het juiste diploma compenseren.

Je kan je vlot uitdrukken in zowel Nederlands als Frans. Of je schoolt jezelf bij, want daar ben je niet vies van.

Je kent de kneepjes van projectmanagement en moderne L&D-technologieën zoals e-learning platforms. PowerPoint en andere tools voor opleidingsondersteuning hebben geen geheimen voor jou.

Jouw eigenschappen

In deze rol komen verschillende eigenschappen goed van pas. Herken jij jezelf hierin?

• Organisatorisch talent: plannen, structureren en prioriteiten stellen gaan je natuurlijk af.
• Strategisch denker: je ontwikkelt langetermijnstrategieën en vertaalt die naar concrete acties.
• Communicatief: je weet informatie helder en overtuigend over te brengen.
• Initiatiefrijk: je ziet kansen en grijpt ze zonder te wachten.
• Flexibel: je past je snel aan nieuwe omstandigheden en bent altijd oplossingsgericht.

Waar kom je terecht?

De Xerius-groep staat voor een klantgerichte organisatie in volle groei. Bij Xerius helpen we ondernemers hun zaak opstarten en hun sociale zekerheid regelen. Daarnaast ondersteunt MyFamily meer dan 180.000 Vlaamse gezinnen met het Groeipakket.

Als nieuwe aanwinst van het HR-team in ons kantoor in Antwerpen werk je samen met deze gemotiveerde collega’s:

Johan wordt bovendien je buddy. Hij zorgt voor een warm welkom en een vlekkeloze onboarding. Zo leer je de organisatie kennen en krijg je een persoonlijke begeleiding tijdens de eerste werkweken.

Ons kantoor in Antwerpen,in de schaduw van het MAS, is trouwens vlot bereikbaar met auto en fiets. Er is een doucheruimte en ruime afgesloten fietsparking met mogelijkheid om je fiets op te laden. Ook met het openbaar vervoer geraakt je er vlot. Tramlijn 7 en buslijn 17 stoppen voor de deur.

Een dag uit het leven van een coördinator Learning & Development

Geen enkele dag is hetzelfde. Maar stel je voor: op een willekeurige woensdag start je de ochtend met een overleg met de opleidingscoördinatoren om de voortgang van het opleidingsbeleid te bespreken. Daarna analyseer je feedback van medewerkers over recent uitgevoerde trainingen en stel je verbeterpunten voor.

Na de lunch werk je aan een nieuwe e-learningmodule over leiderschapsontwikkeling. Later die middag zit je samen met externe opleiders om de mogelijkheden van innovatieve trainingsmethodes te verkennen. Tot slot bespreek je de sociale balans met Wim, de HR-Manager.