Full-Stack Development Lead

• Een innovatieve scale-up vibe met korte beslissingslijnen en directe impact.
• De stabiliteit van de Xerius-groep, zodat je in alle rust kan bouwen aan robuuste en duurzame oplossingen.
• Een aantrekkelijk loonpakket, inclusief niet-recurrente bonusplannen, een hospitalisatie- en groepsverzekering, en maaltijdcheques.
• Een vlotte work-life balance, met 38 verlofdagen en de optie om tot drie dagen per week remote te werken.

Een werkplek in Antwerpen, vlak bij het MAS, makkelijk bereikbaar met fiets, auto en openbaar vervoer. Douche- en fietsparkeerfaciliteiten? Check!

Jouw rol in het team

Als Full-Stack Development Lead ben jij de technische mentor en probleemoplosser van het team.

Jouw job draait om:

• Coaching & codekwaliteit: Je helpt je team van developers groeien, zorgt voor strakke code reviews en bewaakt de best practices.
• Ontwikkeling & architectuur: Je denkt mee over onze tech stack en bouwt schaalbare, performante features.
• Samenwerking & strategie: Je werkt nauw samen met de IT Program Manager, Product Owner en Solution Architect om onze roadmap uit te tekenen.
• Continuous improvement: Je signaleert bottlenecks en zoekt altijd naar slimmere, efficiëntere manieren om software te bouwen.
• Release management: Je zorgt ervoor dat onze deployments vlekkeloos verlopen en brengt de nieuwste features veilig naar productie.
• Devops: Je zorgt ervoor dat OkiOki in de lucht blijft, vlot werkt en dat alle data beveiligd is.

Kortom, jij bent de schakel tussen business en development. Zonder jou missen we cruciale dependencies en lopen onze sprints vast.

Jouw kennis en vaardigheden

Je bent niet zomaar een developer. Je bent een full-stack problem solver met een analytische geest en:

• Tech stack en ervaring
  • Ruime ervaring in zowel front-end als back-end development – je schakelt moeiteloos tussen Vue.js, .NET Core en je kent SQLServer en Azure door en door..
  • Je hebt bij voorkeur al de bouw van een nieuwe applicatie in goede banen geleid en kent de dynamiek van een start-up of scale-up.
  • Kennis van business needs en user experience: je begrijpt dat code niet alleen performant moet zijn, maar ook impact moet maken voor de eindgebruiker.
  • Goede beheersing van het Engels is een pluspunt.
• Soft skills & mindset
  • Sterke communicatie: je vertaalt technische complexiteit naar heldere inzichten voor business en teamleden.
  • People management: je motiveert je team en helpt hen groeien als developer en als professional.
  • Ownership: je neemt verantwoordelijkheid en zorgt ervoor dat projecten kwalitatief en op tijd opgeleverd worden.
  • Je begrijpt de balans tussen coderen, businessbehoeften en gebruikservaring. Customer value creëren staat centraal.
  • Resultaatgerichtheid: Je houdt de focus op impact en laat je niet verliezen in details zonder meerwaarde.

Met deze combinatie van skills, ervaring en mindset maak jij van OkiOki een nóg slimmere en efficiëntere oplossing voor ondernemers.

Waar kom je terecht?

Je wordt lid van een compact, gepassioneerd en internationaal developmentteam dat samenwerkt aan OkiOki. We combineren de snelheid van een scale-up met de backing van Xerius. Dat betekent autonomie, korte lijnen en directe impact, maar ook zekerheid en stabiliteit.

Je krijgt de kans om:

• Onze softwarearchitectuur mee vorm te geven en fundamentele technische keuzes te maken.
• Je eigen stempel te drukken op de toekomst van OkiOki en de ervaring van duizenden gebruikers te verbeteren.
• Je talent verder te ontwikkelen met opleidingen, workshops en interne guild-werking

Een dag uit het leven van een Full-Stack Development Lead

Je dag begint met een stand-up, waarin je samen met je team de roadmap, lopende features en eventuele uitdagingen bespreekt. Je hoort bij je teamleden of ze alle impediments kunnen oplossen en peilt of er hulp of opleiding voor dit issue nodig is. Daarna duik je in een code review: je checkt een merge request, geeft feedback en zorgt ervoor dat de codebase strak en onderhoudbaar blijft. Vervolgens ga je aan de slag met bug hunting en debugging. Je lost een complexe backend-issue op en optimaliseert een trage query.

Tijd voor een pauze. Tijdens de lunch laad je even op, maak je een korte wandeling of praat je bij met collega’s. In de namiddag schuif je aan bij een meeting met de Product Owner om mee te denken over de technische haalbaarheid van nieuwe features. Na de meeting check je de user stories en denk je na over hoe ze best geïmplementeerd worden.

Later op de dag volgt de spannendste fase: deployment time. Een sprintrelease gaat live en je houdt een oogje in het zeil om te checken of alles vlot verloopt. Tegen het einde van de dag blik je tevreden terug op je werk en plan je alvast de volgende stappen, met als rode draad: impact en innovatie.